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建材控股企业2019年党建工作呈现八大亮点

信息来源:福能集团 发布时间:2019-12-19

建材控股企业2019年党建工作呈现八大亮点

建材控股企业党总支充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,坚持把方向、管大局、保落实,推进企业党建工作向纵深发展、向基层延伸、与经营融合,促进企业经营效益取得较好成绩:预计全年实现营收77,969万元,完成年度预算的133%实现利润总额5,100万元,完成年度预算的307%。

主题教育成效明显。企业持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程:学习教育持续强化,调查研究深入开展,检视问题深刻全面,整改落实扎实有效。在主题教育期间主题教育期间,企业领导班子集中学习研讨13天,领导班子开展专题集中学习研讨5场次;对于调研检视发现的问题能马上改的即知即改、立行立改,开展“大督查、大落实”专项工作,自查问题436个,已完成整改365个,切实解决问题深化主题教育成果

组织建设不断加强。组织召开党员代表大会,选举产生新一届党总支委员会,明确委员分工,强化总支部组织建设,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。将各混凝土企业人事行政部更名为综合部,增强党建工作职能,促进了党建工作有效开展。

理论学习持续强化。落实党总支理论学习中心组学习研讨、月度党建例会集中学习教育,精心统一编排集中学习内容,组织在理论学习中心组学习、在月度党建例会上扩大学习。全年组织理论学习中心组学习15次,月度党建例会学习11次。

意识形态落实到位。落实意识形态“22111”工作机制,坚持正确的舆论导向,强化学习教育,精心编排集中学习内容,加大学习力度,扩大学习教育范围,加强阵地管理,抓好宣传队伍建设,加强舆情研判和员工思想动态分析,确保和谐稳定。将意识形态工作纳入管理评价体系进行考评,严格实行“三审制度”

制度建设不断完善。修订完善党总支委会议事规则、“三重一大”清单、主体责任清单和监督责任清单、党建工作责任制实施办法、意识形态工作责制实施细则、党组织工作制度、党组织工作经费管理等20多项重要党内管理制度,使企业内控管理更加到位。

党建载体不断丰富持续以“党建星级管理”评价为抓手,促进基层党支部党建工作规范化。坚持围绕主题教育开展“大督查、大落实”,有效促进各砼基地党支部理论学习、组织建设、三会一课、党员教育更加规范有序。

党风建设不断增强。开展反腐倡廉、警示教育、专项检查、集团清廉谈话、节日短信提醒等,完善清廉防控机制,组织“1 X”专项督查,落实“三重一大”制度。年度组织任前清廉谈话6人次、清廉谈话42人次、接受廉政教育200多人次、签责任书45份。

群团工作和谐向上。开展“货款回笼率、优秀提案件数、SGA降低单方废料费用”劳动竞赛,促进企业降本增效;开展厂务公开、民主管理、金秋助学、困难走访、群众安全等工作,促进企业和谐稳定;开展形式多样的文体活动,丰富职工学问活动。(蔡碧莲)






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