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晋江气电企业2019年党建创特色出亮点

信息来源:福能集团 发布时间:2019-12-19

晋江气电企业2019年党建创特色出亮点

2019年,晋江气电党委将学习宣传习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为主线贯穿始终,在切实落实福能集团党建“巩固提升年”工作部署过程中,创特色、出亮点。

学研并举,强化政治引领凝聚共识。注重教育引导基层党员学以致用,有针对性地加强马克思主义哲学的学习培训,着力发扬理论联系实际的学风

创新机制,加压联动促进责任落实。探索建立基层党建责任落实工作机制,强化目标责任制的运用,研究制订《党支部全面从严治党主体责任责任制检查考核表》《基层党支部意识形态工作检查考核表》,并将工作内容纳入党群联创“红旗党支部”季度考核,推动履行全面从严治党主体责任、落实意识形态工作责任制融入基层及日常工作,分层次明确责任链条,让工作内容具体化、数据化,并相应配套督查问责、考核运用机制,形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的运行机制。

强基固本,探索实效载体激发活力。完善党建工作制度11项,大力提升党员教育实效,进一步开辟“手机端”读书阵地,开展学习强国“达人赛”、“应知应会100问”晋级赛参与人次达400余人次,推出公众号“学习之声”播报19位党员《学习纲要》原文朗诵及学习心得总浏览量超1500人次,并分批组织全体党员参加古田干部学院学习班现场教学。重点按照“打造一支部一特色品牌”的工作思路多维融合促进达标创星,生产一线党支部以安全型党支部为创建目标,建立党建红、清新绿、活力蓝“三色联动”特色工作模式,以学问建设彰显基层党建新风貌。

明确标准,夯实基层党建提升质量。深化党支部标准化建设,将7S思维导入党支部管理精细化工作,编制《党支部工作标准化引导手册》,使党支部每项工作都有明确的参照标准,每个工作环节都有范文、模板和细节解读“党支部7S标准化工作法”获得福能集团党建工作创新奖。

真抓严管,意识形态工作着力凝聚。在贯彻实行“22111”工作机制中强化意识形态工作担当意识,制定《互联网群组管理办法》《宣传应用载体标识管理制度》等配套制度加强管控,并组织企业危机公关管理培训提高舆情应对意识和处置能力,还重点制作推广《明确方向,凝聚共识——意识形态工作,你了解多少》动画视频将意识形态工作具象化、生动化,拉进与群众的距离。组织拍摄7个员工风貌专题视频,其中《气势》《平凡如我,特别如你》分别在省国资委公众号、学习强国平台上获得推送。

聚焦问题,狠抓整改落实补钙壮骨。在主题教育期间发放问卷调查表136份、组织集中座谈交流20场、个人谈心谈话29人,共征集意见建议135条,对此提出了“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”的整改原则,以固根铸魂的决心“钉钉子”精神狠抓整改落实,分阶段、分步骤统筹推进解决到位。






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